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Homeoffice

Homeoffice - Vertrauen, das sich auszahlen kann

Die neue Arbeitsplatzgestaltung beinhaltet einen Veränderungsprozess von Führungsverhalten. Auch wenn eine gesetzliche Verpflichtung und durchsetzbarer Anspruch auf die Zurverfügungstellung von Home-Office-Arbeitsplätzen noch nicht besteht, so haben doch viele Unternehmer und deren Beschäftigte festgestellt, dass dies ein zukunftsfähiges Arbeitsplatzmodell ist.

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Stephanie Kessenbrock
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht, zertifizierte Mediatorin